✅ 상병수당이란?상병수당은 취업자가 업무와 관련 없는 질병 또는 부상으로 인해 일을 하지 못할 경우, 치료에 집중할 수 있도록 소득을 지원하는 제도입니다. 현재 한국에서는 2022년부터 시범사업 형태로 운영 중이며, 2024년에도 일부 지역에서 신청할 수 있습니다.📌 왜 중요한가?아프면 쉬는 권리 보장근로자의 건강권 강화경제적 부담 완화 ✅ 누가 받을 수 있나요?📍 기본 자격 요건✔ 만 15세 이상 ~ 만 65세 미만 대한민국 국적자✔ 경기 안양시, 대구 달서구 거주자 또는 해당 지역 내 사업장에서 근무하는 근로자✔ 소득 하위 50% 이하 근로자✔ 가구 합산 건강보험료 기준 중위소득 120% 이하 근로자 📌 추가 요건직장인(프리랜서 포함): 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 1개 이상 가입자영업자:..
명절이 다가오면 선물을 고르는 일이 가장 큰 고민이죠. 특히, 술을 좋아하는 분들에게는 고급스러운 양주가 최고의 선물이 될 수 있습니다. 그중에서도 조니워커 블랙라벨은 명절 선물로 꾸준히 사랑받는 제품입니다. 오늘은 조니워커 블랙을 선물한 후기를 중심으로 이 제품의 매력과 활용 팁을 소개하겠습니다.1️⃣ 왜 조니워커 블랙이 명절 선물로 적합한가? 조니워커 블랙라벨은 12년 이상 숙성된 몰트와 그레인 위스키를 완벽하게 블렌딩하여, 부드러운 목 넘김과 은은한 스모키 향이 특징입니다. 이러한 특성 덕분에 술을 잘 모르는 사람도 부담 없이 즐길 수 있죠.특히 명절에 조니워커 블랙이 인기 있는 이유는 다음과 같습니다:고급스러운 이미지: 블랙라벨 특유의 세련된 디자인과 깊은 맛은 선물로 주기에 딱 맞습니다.다양한 ..
안녕하세요, 여러분. 설 명절이 다가오면서 우리 모두가 조심해야 할 사이버 사기에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 최근 공공기관을 사칭하거나 명절 선물을 빙자한 금전 탈취 시도가 늘어나고 있어 각별한 주의가 필요한데요. ■ 주요 사이버 사기 유형과 현황문자사기(스미싱) 주요 유형정부·공공기관 사칭 (범칙금, 과태료 조회 등): 전체 사기의 59.4%SNS 기업 사칭 계정탈취: 16.9%지인 사칭(청첩장, 부고장 등): 15.5%특히 올해는 연초 연말정산 기간과 맞물려 환급액 조회를 유도하는 악성 문자가 급증할 것으로 예상됩니다. 또한 명절 연휴 동안 가족 간 차량 이동이 많아지는 점을 노려 교통과태료나 범칙금 관련 허위 문자도 크게 늘어날 것으로 보입니다.새롭게 등장한 QR코드 사기 - '큐싱' 공유 킥..
건강검진은 질병을 조기에 발견하고 건강을 유지하는 데 필수적이지만, 비용 부담으로 망설이는 경우도 많습니다. 다행히 2025년 현재 정부에서 제공하는 다양한 건강검진 지원 제도를 활용하면 비용을 절감하거나 무료로 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 국민건강보험공단 건강검진부터 지자체 지원, 특수 검진비 지원 제도까지 건강검진 비용을 아끼는 방법을 소개합니다.1. 국민건강보험공단 건강검진국민건강보험에 가입한 국민이라면 정기적으로 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 받을 수 있습니다.지원 대상지역가입자 및 직장가입자: 만 20세 이상이면 정기 검진 가능.의료급여 수급권자: 별도 신청 없이 혜택 제공.검진 항목 및 주기일반 건강검진: 만 20세 이상, 사무직은 2년마다, 비사무직은 매년.암 검진:위암: 만 4..
2025년 1월 1일부터 국민내일배움카드 훈련비 지원이 대폭 확대되었다. 고용노동부가 개정한 '국민내일배움카드 운영규정'에 따라 기존 100만 원이던 추가 지원 한도가 200만 원으로 늘어나, 취약계층을 포함한 더 많은 국민들이 직업훈련의 기회를 누릴 수 있게 되었다. 이 글에서는 국민내일배움카드 훈련비 추가 지원 및 훈련비 지원 확대의 주요 내용을 살펴보겠다. 1. 국민내일배움카드 훈련비 추가 지원: 한도 상향기존 국민내일배움카드 제도는 계좌 한도가 300만 원이었다. 추가 지원은 100만 원에 그쳤지만, 이번 개정으로 200만 원까지 지원받을 수 있게 되었다.지원 대상국민 누구나 신청 가능.지원 제외 대상공무원 및 사립학교 교직원.졸업까지 수업연한이 2년 이상 남은 대학생 및 졸업 예정자가 아닌 고등..
임신, 출산, 그리고 육아기는 여성 근로자와 가족들에게 중요한 전환점이다. 한국 정부는 이러한 시기를 지원하기 위해 다양한 정책을 마련해 왔다. 특히 2025년 2월 23일부터 시행 예정인 변경 사항들은 근로자의 삶의 질 향상과 일·생활 균형에 큰 도움을 줄 것으로 기대된다. 이 글에서는 임신·출산·육아기 지원 제도의 주요 내용을 SEO 최적화된 방식으로 자세히 살펴보겠다.휴가·휴직 및 급여 지원1. 출산전후휴가와 급여출산전후휴가란?임신 중인 여성 근로자에게 출산 전·후로 총 90일(출산 후 45일 확보)을 제공하는 휴가 제도이다.미숙아 출산 시 100일, 다태아 임신 시 120일(출산 후 60일 확보) 제공.사업주는 반드시 출산 후 최소 45일 이상을 보장해야 한다.급여 지원출산전후휴가 기간 동안 정부..